Faciliter la Performance

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Faciliter la Performance

Connaitre ses Talents et ceux de ses collègues rend plus efficace!

Les études montrent que les gens qui se focalisent sur leurs Talents :

  •   ont 3 fois plus de chance de trouver qu’ils ont une excellente qualité de vie
  •   ont 6 fois plus de chance d’être impliqués au travail
  •   sont tout simplement contents d’aller au travail
  •   ont plus plus d’interactions positives avec leurs collègues que de négatives
  •   traitent mieux leurs clients
  •   disent autour d’eux qu’ils bossent dans une super entreprise
  •   réalisent plus de tâches sur leur journée
  •   ont plus de moments positifs, créatifs et innovants

Mais qu’est-ce qu’un Talent?

Un Talent est une capacité naturelle à penser, à agir d’une certaine manière. On naît avec un Talent, il peut se développer au cours de notre enfance en fonction de notre environnement, voire dans certains cas pendant notre vie d’adulte. Mais il ne peut pas s’apprendre, il est basé sur des capacités naturelles.

Les Talents nous rendent uniques. Nous avons tous des talents qui nous sont propres. Et c’est la combinaisons de nos Talents principaux qui nous différencient les uns-des autres. Qui nous rend utile de manière unique.

Sur le plan personnel, connaitre, comprendre et maîtriser ses Talents permet d’être plus efficace, plus serein.

Un responsable d’équipe pourra aussi utiliser la connaissance de ses propres Talents pour mieux gérer son équipe. Mais aussi utiliser la connaissance des Talents de ses collaborateurs pour affiner son approche de chacun, et éventuellement mieux (re-)distribuer les tâches.

Enfin, au sein d’une équipe, le fait de prendre en compte les Talents de chacun apporte une meilleure cohésion, une efficacité accrue.

Vous trouverez plus d’informations sur les Talents sur cette page

 


Vous avez des questions? Fixons un rendez-vous gratuit de 30 minutes pour en discuter!

 

N’hésitez pas à consulter les témoignages d’entrepreneurs qui ont eu l’occasion de découvrir leurs Talents!

 

 

Packs Coaching ‘Talents’

Si vous avez déjà eu l’occasion de passer le test et que vous connaissez vos Talents, l’offre adaptée se trouve ICI

 

Discover-T

Test Strengthsfinder®

Débriefing : 2h

 

 

Ca m'intéresse

Deepen-T

Test Strengthsfinder®

Débriefing : 2h

Approfondissement : 3 x 1h30

 

Ca m'intéresse!

Journey-T

Test Strengthsfinder®

Débriefing : 2h

Approfondissement : 3 x 1h30

Suivi : 1h / mois

Ca m'intéresse

Performance

Combinez les Packs Journey ‘Talents’ et ‘Entrepreneuriat’ pour encore plus de performance!

 

Ca m'intéresse

 

 

Manager

Test Strengthsfinder®

Débriefing (2h)

« Mes Talents définissent mon style de management » (1h30)

Suivi 3 x 1h30

 

Ca m'intéresse!

Leader

Test Strengthsfinder®

Débriefing (2h)

« Mes Talents définissent mon style de management » (1h30)

« Etre un meilleur leader grâce à ses Talents » (1h30)

Suivi 3 x 1h30

 

Ca m'intéresse!

Equipe

1 Session d’introduction au concept des Talents avec toute l’équipe (1h)

+

1 entretien individuel préliminaire avec chaque membre de l’équipe (30’/personne)

+

1 Pack ‘Discover-T’ par membre de l’équipe

+

1 Pack ‘Manager’ ou ‘Leader’

+

1 Session d’une demi-journée en équipe de max 12 personnes

+

1 Session ‘Comment faire vivre les Talents dans la vie de mon entreprise’ (1h30)

 

Ca m'intéresse!

 

Plus d’information sur les Talents en cliquant ici

 

Témoignages

 

Je viens de passer un moment très intéressant avec Xavier et son coaching sur le Strengthsfinder de Gallup. Je le recommande fortement à tous! Il apporte éclaircissement sur les talents que nous possédons  et sur la possible exploitation de ceux-ci. Mille mercis Xavier, juste exceptionnel!

 

- Mariano Sanfilippo, Managing Director, Pixinko

 

 

 

 

Gallup Certified Strengths Coach

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