Dans beaucoup de PME, les décisions finissent toujours par remonter au dirigeant. Ce n’est ni un défaut de caractère, ni un manque de maturité des équipes. C’est l’absence d’un cadre partagé qui permette à chacun de décider sans vous solliciter.
Ce document explique pourquoi ce fonctionnement s’installe, pourquoi les solutions habituelles ne suffisent pas, et quel cadre permet d’en sortir.
